Neues Arbeiten benötigt neue Führung.

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In einer Lernreise über mehrere Wochen erhaltest du Impulse und konkretes Handwerkszeug für deinen Führungsalltag, um eine digitale Führungskultur zu gestalten. Da die Zukunft des Arbeitens zunehmend hybrid sein wird, verbindet die Lernreise sowohl das gemeinsame Arbeiten vor Ort im Büro als auch das effektive Zusammenarbeiten mit Mitarbeiter:innen im Home-Office bzw. die von remote arbeiten.

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Themenbausteine können sein:

• Eigene Rolle als Führungskraft reflektieren,

• Meetings und Workshops moderieren,

• Ressourcen und Vertrauen im Team stärken,

• Neue Fehler-Lernkultur entwickeln,

• Wertschätzend kommunizieren,

• Konstruktive Feedbackgespräche führen,

• Erfolge richtig feiern,

• Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team fördern.

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