WELCHE THEMEN BESCHÄFTIGEN EUCH?
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COMMUNICATION
Wie lässt sich Kommunikation und Feedback
wertschätzend und auf Augenhöhe gestalten?
CONNECTION
Wie lässt sich Vertrauen in einer digitalen Welt aufbauen, sodass ein Gefühl von Verbundenheit entstehen kann?
COLEARNING
Wie kann eine vertrauensvolle Atmosphäre des Voneinander - Lernens und Miteinander -Wachsens kreiert werden?
COCREATION
Wie lassen sich kreative Ideen und Lösungen entwickeln, um miteinander Mehrwert zu schaffen?
CONSCIOUSNESS
Wie kann bewusstes Agieren statt unbewusstes Reagieren gefördert werden?
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Genau für diese Themen steht das CO-
stets mit den Menschen (People) im Fokus!
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Als Brückenbauerin verbinde ich die alte und neue Arbeitswelt. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Trainer:innen darin, in der Komplexität und Schnelligkeit der digitalen Welt erfolgreich zu sein. Dabei setze ich auf bestehenden Strukturen und Prozessen auf und begleite auf dem Weg - hin zu einer vernetzten Lern- und Arbeitskultur im Sinne von New Work mit moderner Führung und Förderung von mentaler Gesundheit, Selbstorganisation und agilen Arbeitsweisen.
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Ich begleite euch im Rahmen von:
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Workshops (Moderationen und Facilitation von Teams, Großgruppen, Netzwerken, BarCamps, etc.)
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Trainings und Learning Journeys (Präsenz-, Online-, Hybrid- und Blended Learning- Formate)
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Coachings (1:1 und Gruppensetting)
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Vorträge (Impulse und Keynotes)
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Alle Angebote können sowohl in Präsenz als auch Online stattfinden.
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WIE ICH UNTERSTÜTZEN KANN:
AUSWAHL AN KUND:INNEN UND KOOPERATIONEN:
ÜBER MICH
Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer empathischen und integrativen Haltung. Ich verbinde systemische, gruppendynamische und humanistische Ansätze und beziehe sowohl die Menschen, Dynamiken in Teams als auch das System des gesamten Unternehmens mit ein.
Der Mensch steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Dazu bringe ich über 10 Jahre Erfahrung aus der Personal- und Organisationsentwicklung verschiedener Branchen mit.